(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

(一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，由區(qū)教育局組織擬聘人員選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分的順序確定名次;如果面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以加試成?jī)從到低分的順序確定名次)的次序，由擬聘人員依次選定聘用單位。在此過程中出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

(二)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(三)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(四)凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘安排的相關(guān)，而且應(yīng)當(dāng)在招聘單位工作滿6周年以上方可流(調(diào))動(dòng)。

(五)凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

(六)凡被聘用的人員中，符合青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

(七)青白江區(qū)“人才新政30條”相關(guān)政策摘錄。

第十五條　我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士研究生，在5年內(nèi)每人每月給予3000元“人才津貼”;新引進(jìn)的全日制碩士研究生，在3年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。

第二十條　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規(guī)定的租金、面積標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)租住60?—120?人才公寓、租期5年，滿5年后可申請(qǐng)按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買。我區(qū)根據(jù)人才層次及其貢獻(xiàn)，配套給予一定的租金補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

第二十一條　新落戶我區(qū)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)符合《青白江區(qū)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》的緊缺人才，1年內(nèi)按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)提供安居補(bǔ)貼。

以上內(nèi)容詳情可在青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)人才服務(wù)專欄查詢。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)監(jiān)察局派駐區(qū)人社局監(jiān)察室028-83636765)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)局、成都市青白江區(qū)教育局和成都市無(wú)關(guān)，特此提醒。

咨詢電話：區(qū)教育局：028-68936515、028-68936516;

區(qū)人社局：028-83666750、028-83617700

電話咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

查詢網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)

本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：青白江區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告

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2018年成都市青白江區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)局 成都市青白江區(qū)教育局

2018年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）