黑龍江事業(yè)單位：2014年黑龍江寶泉嶺管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招104人】
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(三)筆試
筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實施，采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。按照筆試成績由到低分按1:3比例確定面試人選。
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(四)面試
面試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實施，采取現(xiàn)場答題的方式進行，每名考生的面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最和一個最低分加權(quán)平均的計分辦法，面試成績當(dāng)場公布。
根據(jù)筆試與面試相加的總成績，按招聘崗位1：1比例由到低分確定擬招聘人員進行體檢，報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者。
(五)體檢
體檢由管理局人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若擬聘人員放棄體檢或體檢不符合要求，將取消其聘用資格，按總成績由到低分依次等額遞補。
(六)聘用
擬聘人員在管理局相關(guān)媒體公示7個工作日，公示無異議后，辦理落編、調(diào)動和聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、工資待遇
聘用人員實行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期間享受本單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用，報管理局人社局備案。
六、其他事項
1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在管理局人社局，具體負責(zé)組織和實施招聘工作。
2、招聘工作實行監(jiān)督制度，管理局紀檢部門全程跟蹤監(jiān)督。舉報電話：0468-3762126。
3、招聘工作實行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員應(yīng)主動提出回避。
4、嚴肅招聘紀律，對招聘過程中違紀的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違紀的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
5、聘用人員在本單位最低服務(wù)期限為8年。
6、報考人員的路費、、體檢費用均由個人自理。
原標題：寶泉嶺管理局2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作實施方案
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1、《2014年寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員需求計劃表》.xls
2、《2014年寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報名表》.doc
寶泉嶺管理局公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年8月15日
（責(zé)任編輯：李明）
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