2014年安徽蒙城縣事業(yè)單位招聘公告【招294人】
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教育類(lèi)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。
根據(jù)總成績(jī)按照1:1的比例從到低分擇優(yōu)確定體檢人員??偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時(shí)參加體檢。
(四)體檢
體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的,不再遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由招聘主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無(wú)犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)證明有無(wú)違反計(jì)生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或民政部門(mén)證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間7天,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消其聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
八、聘用待遇
教育類(lèi)招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位,按考試總分從到低分依次選崗,分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理手續(xù),在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
衛(wèi)生類(lèi)新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員,必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,否則予以解聘。
縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》(皖政辦〔2014〕6號(hào))文件執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財(cái)政廳衛(wèi)科秘[2013]429號(hào)文件有關(guān)政策, 具體如下:
1、醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生按照2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn),臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科生按照1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。
2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書(shū),承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理,并按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)于違約的招聘人員,要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
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(責(zé)任編輯:李明)
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