(二)考試

考試分兩類崗位進行。

第一類崗位：中小學語文、中小學數(shù)學、中小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育、校醫(yī)

1.考試形式及成績計算

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié);總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試

筆試時間初定于3月31日，具體筆試時間及地點以準考證為準。筆試形式為閉卷，筆試主要考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識，其中中小學語文、中小學數(shù)學、中小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育教師崗位包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容，校醫(yī)崗位包含醫(yī)學基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

3.面試

中小學語文、中小學數(shù)學、中小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育教師崗位面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。校醫(yī)崗位面試形式為現(xiàn)場操作與回答問題，面試主要考察考生的相關(guān)專業(yè)技能、語言表達能力等綜合素養(yǎng)。

面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績從到低分，按招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先。

第二類崗位：中小學體育、小學音樂、小學美術(shù)、小學信息技術(shù)、幼兒教師

1.考試形式及成績計算

考試分筆試、專業(yè)技能測試和面試三個環(huán)節(jié);總成績計算方法為：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。

2.筆試

筆試時間初定于3月31日，具體筆試時間及地點以準考證為準。筆試形式為閉卷，筆試主要考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：3的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：4的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

3.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考察應聘崗位所需的專業(yè)技能及與報考崗位相關(guān)的特長展示;滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。

根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和(以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%)從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆技折算成績和相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先，不足比例的按實際人數(shù)確定。

4.面試

面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。

面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績從到低分按招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢對象，總成績出現(xiàn)并列情況時，以筆技折算成績和高的排名在先。

(三)體檢

體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢費用由個人承擔。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。合格者進入考察。

(四)考察

考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向區(qū)教育局遞交書面申請?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

(五)公示、聘用

考察合格后，按總成績從到低分確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議并經(jīng)核實的淘汰。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)教育局商區(qū)人力資源和社會局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本崗位的合格人員中按照總成績從到低分順次確定(總成績出現(xiàn)并列情況時，中小學語文、中小學數(shù)學、中小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育和校醫(yī)崗位以筆試成績高的排名在先，中小學體育、小學音樂、小學美術(shù)、小學信息技術(shù)、幼兒教師崗位以筆技折算成績和高的排名在先)，重新進行體檢和考察。

四、其他事項

(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

(二)2018年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書及學位證書，留學人員憑教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書(留學人員畢業(yè)證書、認證書兩證取得時間為2017年9月1日至2018年8月31日)辦理聘用手續(xù)，不能在2018年8月31日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書、境外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。擬聘用人員在規(guī)定的報到期限內(nèi)無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

(三)針對同個招聘崗位涉及多個片區(qū)的，在工作崗位分配時，按考生在報名登記表中填報的分配志愿進行分配，實行“平行志愿”，考生報名時可選擇兩個片區(qū)，然后按“分數(shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進行聘用，按照平行志愿聘用方式，分配時，將考生按總成績從到低分順序排隊，依次檢索考生填報的A、B兩個平行志愿，如果符合A志愿，則被聘用;如果分數(shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿，符合條件即被聘用。如A、B志愿都沒有聘用，由區(qū)教育局人事科統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予聘用。

(四)被聘用人員實行一年試用期。試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期滿后經(jīng)考核“不合格”的，不予繼續(xù)聘用;尚未取得教師資格證書的2018年應屆師范類畢業(yè)生須在聘用起一年內(nèi)取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用;尚未取得教師資格證書的2018年應屆非師范類畢業(yè)生須在聘用起兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用;被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，不予繼續(xù)聘用;被聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到海曙區(qū)中小學(幼兒園)工作并至少服務(wù)滿5年(包含試用期)。

(五)有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注數(shù)字海曙—區(qū)教育局，網(wǎng)址： http://hsjyh.haishu.gov.cn/main_jyj/index.html。

咨詢電話：0574-87195724

監(jiān)督電話：0574-87195727 (寧波市海曙區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)

原標題：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2018學年事業(yè)編制人員公告(第二批)

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1、招聘具體崗位條件.xls

2、應屆畢業(yè)生報名登記表.doc

3、社會人員報名登記表.doc

4、報考專業(yè)要求.doc

5、報名材料清單.doc

6、同意報考證明、幼兒園班級規(guī)模和班級數(shù)證明、工作經(jīng)歷證明.doc

寧波市海曙區(qū)教育局

2018年3月13日

（責任編輯：李明）