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　　1.報(bào)名者須填寫《2014年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(15號(hào))》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例

　　吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3(不含1：3)的取消該崗位招聘計(jì)劃，其余單位各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。其中，2014年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)值(50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選，面試資格人選按50人確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　六、公示

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（責(zé)任編輯：李明）