一、單位簡介

青島大學位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時代氣息。

設有35個學院，1個醫(yī)學部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類?，F(xiàn)有9個博士后流動站，13個一級學科博士點，78個二級學科博士點;37個一級學科碩士點，192個二級學科碩士點;擁有2種博士專業(yè)學位類型，涵蓋18個培養(yǎng)領域;23種碩士專業(yè)學位類型，涵蓋81個培養(yǎng)領域。

擁有國家重點學科2個;臨床醫(yī)學、工程學、化學、神經科學與行為學和材料科學等5個學科進入全球ESI排名前1%;系統(tǒng)科學和紡織科學與工程2個一級學科進入教育部全國一級學科排名前十名。

在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學生1600余人。教職工3734人，其中，專任教師2546人，具有正高級專業(yè)技術資格者413人，副高級專業(yè)技術資格者798人。現(xiàn)有院士3人，外聘院士8人，中組部“”入選者11人，長江學者8人，國家杰青11人，萬人計劃學科領軍人才2人，國家優(yōu)青4人，中科院“百人計劃”人選9人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，百千萬人才工程人選5人，教育部新世紀人才支持計劃10人，享受國務院政府特殊津貼56人，泰山學者52人。

有國家重點實驗室培育基地1個，高等學科創(chuàng)新引智基地1個(國家“111”計劃)，國家示范性國際科技合作基地1個，國際聯(lián)合研究中心1個，實驗教學示范中心4個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，特色專業(yè)7個，教育部卓越計劃試點專業(yè)7個。

目前，青大人正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，緊緊圍繞“本科、學科、大學”的建設目標，立足青島、融入青島、服務青島，在山東新舊動能轉換中做出貢獻、謀求發(fā)展，

堅持內涵、特色發(fā)展，在“雙”建設中尋求，向國際知名高水平大學的目標邁進。

二、崗位和人數

根據工作需要，青島大學擬面向海內外引進博士人才200名，具體崗位詳見

附件1：青島大學2018年引進人才崗位匯總表

三、范圍與條件

(一)院士

(二)首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領“雙”建設、推動服務山東新舊動能轉換的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，包括獲得人才工程計劃支持者、國家獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。

(三)特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。

或滿足

附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(人文社會科學類).pdf

附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(自然科學類).pdf第一層次業(yè)績條件。

年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足

附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(人文社會科學類)

附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(自然科學類).pdf相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件。

第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲;第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲;第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

(四)青年卓越人才

學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足

附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(人文社會科學類).pdf

附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(自然科學類).pdf青年卓越人才的業(yè)績條件，或為教學、科研和學科急需的博士。

年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

(五)青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。

(六)輔導員

具有博士學位;中共黨員或者中共預備黨員;年齡原則上不超過30周歲;在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優(yōu)，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號。

四、人才待遇

(一)院士：一事一議。

(二)首席教授：年薪80萬或100萬元，另加科研獎勵;依山近海面積120平米左右住房一套;科研啟動經費自然科學(實驗類300萬，非實驗類150萬)、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

(三)特聘教授

1. 特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵;依山近海面積120平米左右住房一套;科研啟動經費自然科學(實驗類200萬，非實驗類100萬)、人文社會科學40萬元;并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2. 特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵;購房補貼100萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類100萬，非實驗類60萬)、人文社會科學30萬元;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3. 特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵;購房補貼60萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類50萬，非實驗類30萬)、人文社會科學20萬元;職稱聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵;購房補貼30萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類30萬，非實驗類20萬)、人文社會科學10萬元;職稱聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵;購房補貼20萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類15萬，非實驗類10萬)、人文社會科學5萬元;職稱聘為副教授。

(四)青年卓越人才

年收入23萬元加科研獎勵;購房補貼15萬元;科研啟動經費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。

(五)青年博士

國家政策性工資加科研獎勵;提供租房補貼2000元/月*36個月;科研啟動經費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。

(六)輔導員

享受國家、省、有關輔導員崗位的工資待遇;提供租房補貼2000元/月*36個月。

應屆國內博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學回青人員，按照青島市人才引進政策，另有青島市提供的安家補貼1200元/月*36個月，與租房補貼疊加發(fā)放。

五、引進程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處校園網(www.qdu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

報名方式：應聘人員可通過電子郵件、配送、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。

報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、

附件3：青島大學招聘工作人員報名表.doc郵件名為“應聘學院名稱+姓名”)、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位郵箱(見附件1)，在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。

(三)資格審查、面試、考察體檢

對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關信息。

(四)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學院聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

青島大學2018年引進人才崗位匯總表

校人力資源處聯(lián)系人及電話：

姜俊凱 +86-0532-85951142

紀朝彬 +86-0532-85955849

郵箱：qddxrsc@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省、的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：青島大學2018年誠聘海內外人才啟事

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1、2018年青島大學引進人才崗位匯總表.pdf

2-1、青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(人文社會科學類).pdf

2-2、青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件(自然科學類).pdf

3、青島大學招聘工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）