2018江蘇如東縣屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招4人】
(四)總成績計算
總成績以百分制計算，按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。
五、體檢、考察、擬聘公示和聘用
(一)體檢
體檢由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前。下同)。
體檢人員名單，在如東人才網(wǎng)公告。
(二)考察
體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施，參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。
組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M參照公務員錄用考察內(nèi)容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
(三)擬聘公示
經(jīng)體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在如東人才網(wǎng)進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。
(四)聘用
對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送縣人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
應屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年8月底前辦結聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內(nèi)辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
(五)遞補
在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補：
1.自動放棄的;
2.不符合報考條件的;
3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
5.其他導致招聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
（責任編輯：李明）
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