2018海南五指山市農(nóng)業(yè)局招聘公告【招14人】
5.本次招聘,資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù),如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的,取消其報(bào)名或聘用資格。
(三)考試
此次招聘考試采用面試形式??荚嚳偡譃?00分。
1.參考考生從按規(guī)定時(shí)間報(bào)名并通過初審人員中產(chǎn)生。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3.形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
4. 面試合格分?jǐn)?shù)線
考生面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的為合格,未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
5.成績(jī)公示
考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。
6. 考試成績(jī)排名
根據(jù)考生面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,進(jìn)行崗位排序確定排名。若考生成績(jī)相同,須進(jìn)行追加面試,按追加面試成績(jī)從到低分順序排列。
7.為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行,招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果,由考生自負(fù)。
(四)考核工作及體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢??己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況,并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納,參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
通過面試進(jìn)入考核和體檢的考生,如果放棄或不參加體檢和考核,將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案,一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公示,不在其他途徑公布。
公示期內(nèi),接受群眾監(jiān)督,對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公示期滿無異議者,由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并將聘用人員指派到五指山市農(nóng)業(yè)局,由五指山市農(nóng)業(yè)局安排工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年,試用期為1個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話:0898— 88210051(三亞惠民公司)
0898— 32201068(三亞惠民公司五指山分公司)
監(jiān)督電話:0898— 86622366(五指山市農(nóng)業(yè)局)
原標(biāo)題:三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘五指山市農(nóng)業(yè)局工作人員公告
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五指山市農(nóng)業(yè)局工作人員招聘報(bào)名表
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2018年3月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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