根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號)、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關(guān)規(guī)定，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘計劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位65人(具體招聘計劃見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔教學(xué)以外的工作(如班主任、輔導(dǎo)員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、本科及以上學(xué)歷并具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級職業(yè)資格(電子商務(wù)專業(yè)實驗技術(shù)人員、汽車營銷與技術(shù)服務(wù)實訓(xùn)指導(dǎo)教師放寬至中級，具體見附件1)，有較強的技術(shù)、技能和教學(xué)科研能力。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下(藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)、藥品經(jīng)營與管理專業(yè)教學(xué)崗位除外，具體見附件1)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。

(二)招聘崗位具體要求見附件1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定;專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”);

2.臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，“資訊中心”欄目);

3.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

4.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)。

其中，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。

(二)招聘時間：根據(jù)各崗位報名情況，擇期組織面試。

(三)報名：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。中小學(xué)(中專)教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。

(四)資格審查：對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務(wù)考核，對博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準后，根據(jù)實際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)業(yè)務(wù)考核及評鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數(shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）