2018江蘇淮安市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗6人公告公告【招6人】
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。
由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括:
1.全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。
2.其他人員須提供:
本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件):
①有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。②取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。③報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員,須提供縣區(qū)組織(人社)部門的證明。④報(bào)考有其他條件要求的崗位,須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。
經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試的考生,領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試成績(jī)滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
根據(jù)規(guī)定須進(jìn)行加試專業(yè)知識(shí)的崗位,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在面試后組織實(shí)施專業(yè)加試。面試成績(jī)合格人員均進(jìn)入專業(yè)加試環(huán)節(jié),專業(yè)加試成績(jī)滿分為100分,60分及以上為合格,專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)計(jì)算:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí),所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。進(jìn)行加試專業(yè)知識(shí)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×30%,其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試、專業(yè)加試成績(jī)均合格的考生中,按考生總成績(jī)從到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試,取加試成績(jī)高者;下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料:①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明;②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門自行組織)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察,考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份),按管理權(quán)限,分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審批備案,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢電話
2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策要求詳見《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。
報(bào)名咨詢電話:各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表。
政策咨詢電話:0517-83671213、0517-83605171。
考務(wù)技術(shù)電話:0517-83671403、0517-83668563(市)。
報(bào)名咨詢時(shí)間:上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組:0517-83605951、0517-89668811。
市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組:0517-83665187。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,我市事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1、安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2、安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
3、安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南.doc
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì)局
2018年3月21日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025年南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院博士招聘217人公告
- 2024年德州臨邑縣人民醫(yī)院第二批公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章(9名)
- 2024河北省康復(fù)醫(yī)院招聘再實(shí)習(xí)工作人員公告
- 2025年廣安門醫(yī)院濟(jì)南醫(yī)院(濟(jì)南市中醫(yī)醫(yī)院)公開招聘衛(wèi)生高級(jí)人才和博士(控制總量)公告(25人)
- 2024四川成都市溫江區(qū)婦幼保健院招聘5人公告
- 2024年馬鞍山市經(jīng)開區(qū)年陡鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘20人公告
- 2025首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院招聘140人公告
- 2024湖南省岳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員53人公告
- 2025江蘇蘇州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)長(zhǎng)期招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才352人公告
- 2024昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章(9人)