4.筆試成績(jī)合成

筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。計(jì)算方法如下：

甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%

乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)

公安甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)成績(jī)×30%

公安乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+公安專業(yè)成績(jī)×40%

海南省戶籍(海南省生源)的黎族、苗族、回族人員，報(bào)考少數(shù)民族市(縣)、省垂直管理單位駐少數(shù)民族市(縣)直屬單位、省直單位駐少數(shù)民族市(縣)所屬單位的，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布后，報(bào)考人員可登陸海南省考試錄用公務(wù)員系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

分別為(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線：含省直機(jī)關(guān)、洋浦法院、?？谑兄睓C(jī)關(guān)、三亞市直機(jī)關(guān)、三沙市直機(jī)關(guān)、儋州市直機(jī)關(guān);(2)非少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線;(3)少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線;(4)非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)線;(5)少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)線;(6)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)線。

筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)(南海先鋒網(wǎng))發(fā)布。

(二)面試

1.面試人選

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法計(jì)算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

招考職位有特殊要求的，入圍面試比例按2018年度海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表(見(jiàn)附件4)所設(shè)比例確定。

2.面試方式

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時(shí)間

面試時(shí)間由省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳在海南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)(南海先鋒網(wǎng))發(fā)布。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線

按照四個(gè)類別分別劃線：1類線65分：含省直機(jī)關(guān)、洋浦法院、?？谑兄睓C(jī)關(guān)、三亞市直機(jī)關(guān)、三沙市直機(jī)關(guān)、儋州市直機(jī)關(guān)。2類線60分：含各縣(市)直機(jī)關(guān)、非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。3類線55分：含各少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。4類線50分：含被確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序排列;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招錄單位進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件(2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，取消報(bào)考人員參加面試、體能測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)加試的資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

五、體能測(cè)評(píng)

在筆試成績(jī)公布后，面試開(kāi)始之前，省公安廳、省森林公安局、省司法廳(各監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒所)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、羅牛山強(qiáng)制隔離戒毒所分別組織本系統(tǒng)(單位)需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加體能測(cè)評(píng)的人選，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績(jī)排名由高到低順序依次確定。未能通過(guò)體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過(guò)體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過(guò)面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

(一)體檢

公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

(二)考察

招錄單位按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

各招錄單位根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招錄單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試總成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級(jí);不合格的，取消錄用資格。

原標(biāo)題：中 共 海 南 省 委 組 織 部海南省人力資源和社會(huì)廳2018年度海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)公告

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3.2018年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱

4.2018年度海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表

5.2018年度海南省考試錄用公務(wù)員上報(bào)單位咨詢電話一覽表

（責(zé)任編輯：李明）