2014下半年重慶南川區(qū)事業(yè)單位招聘公告【46人】
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六、公示
考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜,在南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
七、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
(四)被南川樂(lè)村林場(chǎng)、黎香湖聯(lián)合水庫(kù)管理所、金山湖開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)3年以上,其他崗位聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)5年以上。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道之一,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選在公示期間及以后自動(dòng)放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2015年至2017年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的,5年內(nèi)(即2015年至2019年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
報(bào)名和政策咨詢(xún)電話:023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:南川區(qū)2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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2014年下半年招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.xls
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(責(zé)任編輯:李明)
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