(四)筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分。

《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等(詳見《2018年迎江區(qū)公開招聘編外工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間、地點：詳見準考證。

(五)面試

進入面試人員根據(jù)筆試成績和崗位招聘人數(shù)，從到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方法進行。面試時間、地點另行通知。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢、考察

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作由迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室組織，各招聘單位負責具體實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、安慶就業(yè)網(wǎng)公示7天。

(九)簽約聘用、待遇

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同，試用期為三個月。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

聘用人員待遇參照事業(yè)編制管理崗位人員標準，實行“同崗同酬”。

五、有關事項

本公告由迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、安慶就業(yè)網(wǎng)查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：5897067、5510388

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2018年迎江區(qū)公開招聘編外工作人員公告

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2018年迎江區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.xlsx

2018年迎江區(qū)公開招聘編外工作人員崗位表.xls

迎江區(qū)公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室

2018年3月23日

（責任編輯：李明）