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　　(二)資格審查

　　本次招聘由各招聘單位及其主管部門共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)筆試

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定比例方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。具體開考比例見崗位表。

　　筆試內(nèi)容詳見附件，筆試滿分100分,面試滿分100分，專業(yè)技能測試滿分100分。筆試時(shí)間為2014年9月13日上午9:00-11:00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年9月11日-9月12日。

　　2014年澄江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證，未就業(yè)證明，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。

　　(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

　　各招聘崗位后續(xù)考試方式、綜合成績計(jì)算方式等見附件。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。

　　(六)確定體檢人員

　　按綜合成績從到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序,若仍并列，按專業(yè)技能成績排序，再有并列的，采取加試方式解決。

　　(七)體檢

　　由各用人單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾炜忌淳C合成績依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

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（責(zé)任編輯：李明）