根據(jù)湖北省政府有關(guān)文件和《省教育廳 省人社廳 省編辦關(guān)于做好2018年度全省農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘用編計(jì)劃及崗位申報(bào)工作的通知》(鄂教人函〔2018〕3號(hào))，結(jié)合江陵縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，江陵縣教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育教師(非新機(jī)制教師)60名，其中小學(xué)教師32名，初中教師28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)段學(xué)科及人數(shù)

小學(xué)學(xué)段：語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)13人、英語(yǔ)5人、體育3人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人。

初中學(xué)段：語(yǔ)文7人、數(shù)學(xué)5人、物理4人、化學(xué)4人 、 歷史1人 、英語(yǔ)7人。

二、招聘對(duì)象及條件

1.思想政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.有理想、有追求，責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要。

5.報(bào)考小學(xué)和初中教師崗位的要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)(報(bào)考小學(xué)、初中教師崗位暫未取得教師資格證的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在第一個(gè)三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系)。持有高學(xué)段教師資格證人員，可以報(bào)考低學(xué)段崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員，不得報(bào)考高學(xué)段崗位。

7.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

8、有下列情況之一的不受理報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、筆試報(bào)名時(shí)間、方式：筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法等相關(guān)要求與湖北省農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師招聘要求一致。

四、資格審查及面試

面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時(shí)，取消該崗位或核減該崗位的招聘數(shù)。

資格審查。資格審查由江陵縣教育局負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

面試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主，采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試時(shí)間集中安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、選崗和考核

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從到低分，按學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。最后一名綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，若綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，具有教師資格證者優(yōu)先，都具有教師資格證時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，有學(xué)位者優(yōu)先，學(xué)位相同時(shí)，年齡小者優(yōu)先。體檢人員只從參加面試人員中遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按本條所述原則確定。若沒(méi)有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

2.體檢的組織。體檢工作由江陵縣教育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢合格人員進(jìn)行選崗。體檢合格人員按照江陵縣公示的農(nóng)村義務(wù)教育教師(非新機(jī)制教師)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃，依照綜合成績(jī)從到低分選擇工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4.體檢合格人員的考核?？己斯ぷ饔善赣煤徒昕h教育局具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

5.在考核中有被確定為不合格者，考核工作組應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)江陵縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，依據(jù)體檢人員確定的原則依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，或遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

六、公示、工資待遇及聘用管理

根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由江陵縣人力資源和社會(huì)局審定后，在江陵縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問(wèn)題的，經(jīng)江陵縣人力資源和社會(huì)局審定后，取消聘用資格。

人員聘用崗位經(jīng)江陵縣教育局審核同意后,報(bào)江陵縣人力資源和社會(huì)局審批。

江陵縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)用人單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由被聘用人員填寫(xiě)《聘用人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

按國(guó)家工資政策核定基本工資。獎(jiǎng)勵(lì)性工資、津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等按相關(guān)文件精神落實(shí)到位。

對(duì)通過(guò)此次公開(kāi)招聘的農(nóng)村教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在本縣農(nóng)村最低服務(wù)期5年。

聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事科，聯(lián)系電話：0716-4709345聯(lián)系人：高春平。

原標(biāo)題：江陵縣2018年度公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育教師(非新機(jī)制)公告

江陵縣教育局 江陵縣人力資源和社會(huì)局

2018年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）