為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實(shí)際困難，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，按照自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)廳、編辦《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕2號(hào))文件精神，2018年紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院計(jì)劃招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生5人，現(xiàn)就特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘有關(guān)事宜通告如下：

一、崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，服務(wù)期限4年。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。所聘全科醫(yī)生派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)以下工作職責(zé)：

(一)承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

(二)承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

(三)作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

(四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向紅寺堡區(qū)及周邊縣進(jìn)行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會(huì)〔2010〕561號(hào))，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)聘特崗全科醫(yī)生。

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

(三)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

(四)身體健康。

同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：

1. 執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2. 經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3. 具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

三、激勵(lì)與政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級(jí)財(cái)政按年人均6萬元安排補(bǔ)助資金，根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付。補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

四、特招程序

本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，采取面試的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月22日至3月30日，每天上午8時(shí)30分到12時(shí)，下午14時(shí)至18時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：紅寺堡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(聯(lián)系電話：0953-5089930)

3、報(bào)名方式：需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證、相關(guān)部門培訓(xùn)合格證，近期小二寸免冠照片2張。

(二)面試

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

考察面試合格后人員參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)簽訂合同

由紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院與特崗醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、目標(biāo)要求等，合同簽訂情況報(bào)衛(wèi)生計(jì)生局備案。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，否則視為違約，違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、人員管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。

(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期報(bào)告衛(wèi)生計(jì)生行政部門。

對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(二)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

原標(biāo)題：關(guān)于招聘紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院特設(shè)崗位、全科醫(yī)生的公告

吳忠市紅寺堡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）