為選拔專業(yè)技術人才，進一步改善全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍結構，整體素質，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè) 單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才13名，具體招聘崗位詳見《渝北區(qū)2018年一季度考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件;

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6. 年齡計算截止日期為2018年4月9日;

7. 應聘人員需在報名前一天(2018年4月8日)取得《一覽表》所要求的學歷、學位證書，2018年應屆畢業(yè)生應在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等報名所需證件。

8.自愿在聘用單位服務5年以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

(二)其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

報名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持本人身份證、學歷(學位)證和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

2.報名地點：重慶市渝北區(qū)人力社保服務中心3樓會議室(重慶市渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號)。

3.報名時間：2018年4月9日-10日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)資格審查

按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)報考人員提供的《報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件進行資格審查，凡資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。

各崗位報名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)一覽表將于2018年4月10日、11日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上(http://www.ybrs.gov.cn/)公布。

(三)考試考核

本次考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進行。

1.專業(yè)科目測試(分值100分)

重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術水平等能力。專業(yè)科目測試采取技能實作方式進行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，內容為報考崗位相關實作技能，時間不低于10分鐘，分值100分，成績低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試成績當場公布，專業(yè)科目測試考官評定考生專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由，且考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案。

2.面試(分值100分)

采取結構化方式進行，量化計分。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力等素質，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（責任編輯：李明）