十二、加分政策

1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三項(xiàng)目”人員加分政策優(yōu)惠。

3.請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員下載附件2《咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料。經(jīng)審核確認(rèn)后，于2018年4月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)907室，0715-8235950)。

十三、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：

1、退役軍人優(yōu)先;

2、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

4、面試成績(jī)高的優(yōu)先;

5、學(xué)歷高者優(yōu)先。

十四、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門和用人單位共同組織。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(省直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局備案，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十五、聘用

體檢、考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十六、其他

公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

本公告由咸寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2018年咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls

3.教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》（2012年）.doc

4.咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢電話.xlsx

5.2018年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

咸寧市人力資源和社會(huì)局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）