2018湖北省襄陽市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招89人】
2、筆試科目及時間
筆試時間:2018年5月26日上午
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標(biāo)明的“全部進(jìn)入面試”的考生免筆試外,其他所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。
3、筆試地點:詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃,并退還報名費。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,截止2018年8月31日,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的,報考事業(yè)單位工作人員時,筆試成績增加5分。計算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員,持原招錄時的報到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月22日9:00至5月25日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請的,視為放棄加分。
6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
(二)面試
1、根據(jù)考生筆試成績從到低分,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位,面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:2;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位,單位要求筆試的,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前,由各主管部門在主管部門、人社部門、招聘單位網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2018年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。考生放棄資格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
資格復(fù)審時間、地點:由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試開始前,襄陽市人力資源和社會局在本局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員的崗位,根據(jù)招聘單位的需要,也可測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績,面試成績計算公式為:面試成績×60%=面試總成績??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績查詢請登陸:
湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)
面試成績及總成績查詢請登陸:襄陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)
五、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
用人單位對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?!?018年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的,是指總成績相同時,具有“優(yōu)先”條件要求的,可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的,總成績相同的,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)考生此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員公示
招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示,公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進(jìn)行遞補。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果,市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查,審核合格的,辦理聘用手續(xù),由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同,實行崗位管理;審核不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:0710-3607160;考務(wù)(技術(shù))咨詢電話:027-87325035;0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話:0710-3604707。
原標(biāo)題:2018年度襄陽市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
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2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2018年襄陽市事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表.xlsx
2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc
襄陽市人力資源和社會局
2018年4月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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