6.資格審查及其他

（1）招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，統(tǒng)一受理考生咨詢。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” 、“大學(xué)生村官” （簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前提交（或者寄送至）當(dāng)陽(yáng)市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（當(dāng)陽(yáng)市東群路54號(hào)院內(nèi)）。

（三）考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）筆試時(shí)間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10∶00－12：00   《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見(jiàn)附件2。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院下發(fā)后，通過(guò)當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)等本地網(wǎng)站發(fā)布。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

所有參加面試人員須于指定時(shí)間參加面試前資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審要提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備近期免冠登記照片2張（與網(wǎng)上提交照片一致）。面試人員名單信息及時(shí)通過(guò)電話、短信發(fā)出。

（2）面試方式。所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的考生必須在開(kāi)考前10分鐘到達(dá)指定候考室，否則視為棄權(quán)。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由用人單位通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。

（責(zé)任編輯：李明）