(三)專業(yè)測試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計(jì)入專業(yè)測試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測試。

專業(yè)測試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委及其所屬引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

加試筆試或?qū)I(yè)測試的時(shí)間定于4月22日，考試地點(diǎn)設(shè)在皖南醫(yī)學(xué)院。具體事項(xiàng)于4月20日下午18:00后在黟縣人力資源和社會(huì)局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布，請(qǐng)考生自行查看。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委及其引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

六、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-- 5522330(縣人才辦);

0559-- 2267117(縣人社局事業(yè)股);

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-5526751(縣紀(jì)委信訪舉報(bào)室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2018年度黟縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

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2018年度黟縣醫(yī)院公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表

2018年度黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需人才報(bào)名表

黟縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）