(五)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)考試成績(jī)，按照用人單位崗位要求及需求人數(shù)，成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。在本公告范圍內(nèi)未參加考試等環(huán)節(jié)或考試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員，不予接收。

2.面向社會(huì)公開招聘的擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。面向校內(nèi)的公開招聘(留校)在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)選崗并確定擬聘人員名單。

(六)體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)考核

在招聘過程中，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(八)聘用

1.、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事聘用手續(xù)。

2.我校對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為1年)，試用期(見習(xí)期)滿合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格者，取消聘用。

3.擬聘人員如不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消其錄用資格。

4.公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生;如果擬聘人員同時(shí)考取研究生，須由研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來校工作。

六、幾項(xiàng)具體規(guī)定

(一)我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。(按職工報(bào)考研究生有關(guān)政策離職攻讀研究生的情況除外)

(二)基礎(chǔ)學(xué)科研究生(含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、藥學(xué)院等校本部培養(yǎng)的研究生)不允許應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院醫(yī)師崗位。

(三)按編制外固定期限聘用合同制形式接收畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同書。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績(jī)者可續(xù)聘。

(四)擬聘人員確定后，如碩士研究生需求崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)需求崗位的緊缺程度，在參加本次招聘考試且考試成績(jī)合格的無崗人員中按考試成績(jī)及崗位條件由高至低進(jìn)行補(bǔ)充錄取。

七、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式：

醫(yī)大校部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657， hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機(jī)器人的保護(hù)，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。

附屬一院人事科聯(lián)系電話：0451-53623219

附屬二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268

附屬三院人事科聯(lián)系電話：0451-86298557

附屬四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576511

大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話：0459-8153218

九、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

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原標(biāo)題：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘編制外工作人員公告(一)

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2018年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘需求計(jì)劃（編制外）.xls

2018年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘畢業(yè)生專家推薦信.doc

（責(zé)任編輯：李明）