五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，由組織人社部門從到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績由高到低確定體檢人員;筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》)由高到低確定體檢人員(以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行;所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測尿檢。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由組織人社部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由組織人社部門給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因體檢人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)組織人社部門同意后可按程序依次遞補(bǔ)一次。

六、考核

組織人社部門以及用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，須經(jīng)組織人社部門同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

考核合格者，面向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。反映問題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，按管理權(quán)限可先報(bào)中共會(huì)東縣委組織部或會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位以考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、辦理聘用手續(xù)及聘用后待遇

經(jīng)公示無異議的報(bào)考者，按程序辦理聘用手續(xù)(崗位相同的根據(jù)總成績從到低分依次選擇具體崗位)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為放棄聘用，后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，所空缺崗位經(jīng)縣組織人社部門同意后可遞補(bǔ)一次，崗位選擇后不愿到新單位報(bào)到的，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用6年(含1年試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)聘用單位、主管部門、組織人社部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘信息公告方式

(一)筆試成績于2018年6月5日在考生之家(http://bm.e21cn.com)上公布。由于閱卷工作是采用計(jì)算機(jī)閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。

(二)筆試成績、資格復(fù)審、面試、總成績、體檢、公示等都在會(huì)東縣人民政府門戶網(wǎng)[http://hd.lsz.gov.cn/]上發(fā)布公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到會(huì)東縣人民政府門戶網(wǎng)上查詢了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由會(huì)東縣委組織部、會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由會(huì)東縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生對崗位要求的資格條件等內(nèi)容有疑問的，可按照以下咨詢電話向各招聘單位咨詢。

咨詢電話：0834-5420329(會(huì)東縣委組織部)

0834-5426309(會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0834-5422463(會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察委)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢服務(wù)：

報(bào)名服務(wù)咨詢QQ：3160400169 3568419041

原標(biāo)題：會(huì)東縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年會(huì)東縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

中共會(huì)東縣委組織部 會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局

2018年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）