為加強(qiáng)我縣特殊教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣特殊教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育教師4名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持 “公平公正，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘名額與條件

特殊教育教師4名。

在2013年信豐縣教育局簽定協(xié)議的五年制特教定向生中擇優(yōu)錄用。

三、招聘辦法

招聘采取面試方式進(jìn)行，面試分值100分。

擬聘。根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘人數(shù)從到低分順序確定擬聘對(duì)象。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份，一寸免冠彩照兩張。

2.報(bào)名考生需繳考務(wù)費(fèi)50元。

3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

4.公示、聘用。

(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月, 試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;

③2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;

④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。

五、聘用教師的待遇

受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

六、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年4月12日下午15:00-18:00

3.報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：信豐縣教育局405室(縣政中心B棟)

4.面試時(shí)間：2018年4月13日下午 面試地點(diǎn)：待定

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、公告時(shí)間及方式

1.公告時(shí)間：2018年4月4日-- 2018年4月10日

2.公告方式：

(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線網(wǎng)

(2)宣傳欄：信豐縣教育局

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(咨詢(xún)電話：0797-3339466)

原標(biāo)題：信豐縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育教師公告

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）