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　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。參加招聘人員《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》所填寫(xiě)信息要準(zhǔn)確無(wú)誤，提供各種證件和材料等必須真實(shí)可靠，對(duì)公開(kāi)招聘中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二) 考試

　　1、筆試：筆試時(shí)間為2014年9月下旬。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

　　(1)招聘幼兒教師職位，筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)。(一張卷，滿(mǎn)分100分)

　　(2)招聘事業(yè)單位其余職位，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》。(一張卷，滿(mǎn)分100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分別按照招聘職位擬招聘人數(shù)1:2的比例，在筆試合格人員中同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試人選。筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　(1)招聘幼兒教師職位，面試以試講為主。

　　(2)招聘事業(yè)單位其余職位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(3)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得聘用。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(四)組織考核、體檢

　　組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ鹘M織人事部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

　　體檢不合格或本人放棄錄用的，將取消錄用資格，擬聘人員按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、監(jiān)督檢查

　　由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。開(kāi)通咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0417-2668112 監(jiān)督電話(huà)：0417-2668508

　　詳情請(qǐng)登陸《站前區(qū)政務(wù)網(wǎng)》(www.ykzq.gov.cn)和《營(yíng)口人事人才網(wǎng)》(www.ykrc.com.cn)

　　原標(biāo)題：營(yíng)口市站前區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　營(yíng)口市站前區(qū)2014年招聘事業(yè)單位職位信息表.xls

　　營(yíng)口市站前區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　營(yíng)口市站前區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月2日

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（責(zé)任編輯：李明）