3.筆試地點：詳見準考證。應(yīng)聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績查詢。2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試院官網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。

5.筆試合格分數(shù)線公布。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公布。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績。市教育局在筆試合格應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會局核準后才能進入面試程序。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按 1:3 進入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。

面試前須進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件(書)原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從到低分依次進行人員遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣教育局驗證無誤后才能進入面試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)由應(yīng)聘人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(書)原件，如：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、職業(yè)資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料拿到縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0770-2077805)進行驗證，如應(yīng)聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和上思教育網(wǎng)(www.0770.gov.cn)發(fā)布面試公告，縣教育局以書面形式通知進入面試的人員參加面試。

3.面試時間和地點：詳見面試公告。應(yīng)聘人員參加面試，必須攜帶本人的有效居民身份證、準考證和面試通知書(免筆試的應(yīng)聘人員攜帶身份證和面試通知書)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

5.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。

七、考核

考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會局負責(zé)組織和具體實施。

(一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進入考核的人員。

(二)考核。考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

八、體檢和公示

(一)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準按照教師資格認定的體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。

(二)若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從到低分依次進行人員遞補。

(三)縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會局審核后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。

十、復(fù)征志愿與補充招聘

(一)補充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

(二)有關(guān)時間節(jié)點。

1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月7日)。

2.復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名(8月9日9:00至8月10日17:30分)。

3.資格審查(8月13日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報)。

4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準條件設(shè)置，參照上述“六、考試的(二)面試”、“‘七、考核”和“八、體檢和公示”執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）