2014年山東金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘公告【招153人】
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1、縣直事業(yè)單位崗位(含定向崗位,衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院管理、公共事業(yè)管理、財務(wù)、計算機崗位。下同)
公共基礎(chǔ)知識(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等)100分;綜合寫作100分。按公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作各占50%,折合百分制分?jǐn)?shù)。
2、教育系統(tǒng)崗位
公共基礎(chǔ)知識(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等)100分;教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等)100分。按公共基礎(chǔ)知識占30%、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識占70%,折合百分制分?jǐn)?shù)。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位
公共基礎(chǔ)知識(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等)100分;衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法律法規(guī)等)100分。按公共基礎(chǔ)知識占30%、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%,折合百分制分?jǐn)?shù)。
筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,按照成績高低以不低于招聘計劃3倍的比例(招聘計劃超過10人的崗位按1:2)確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人員名單在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)或金鄉(xiāng)縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jxxrsj.gov.cn/)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站點擊“筆試成績查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人成績。
(二)面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
1、縣直事業(yè)單位崗位:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對進(jìn)入面試人員,抽簽確定面試考評組,本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。
2、教育系統(tǒng)崗位:采用說課的方式進(jìn)行,按專業(yè)分組,本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的,組織課程實施,掌握課程內(nèi)容,運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。教育管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位:采用基本技能考核的方式進(jìn)行,本人抽簽確定面試技能考核順序,報考同一職位的考生安排在同一時間、同一考評組。
面試采用百分制計分,面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。達(dá)不到招聘計劃規(guī)定比例的面試人員,面試成績不得低于同類(縣直類、教育類、衛(wèi)生類)崗位體檢考核人員的面試最低成績。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績。
五、體檢和考核
根據(jù)考生總成績,按招聘崗位和招聘計劃由到低分進(jìn)行等額體檢考核。如出現(xiàn)總成績相同者,依次按照筆試成績高低、專業(yè)基礎(chǔ)知識(縣直事業(yè)單位崗位按公共基礎(chǔ)知識)的順序確定體檢考核人員。
(一)體檢
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照修訂的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
(二)考核
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(責(zé)任編輯:李明)
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