2018年甘肅白銀市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員公告【招241人】
五、體檢、考察
(一)體檢。依據(jù)考試成績從到低分排序,按照應(yīng)聘崗位1:1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用資格。
(二)考察。體檢結(jié)束后,由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察,并進(jìn)行資格復(fù)審,同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成??疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見,與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,應(yīng)寫出書面考察意見。
本次招聘凡體檢或考察不合格人員均不再遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照考生報(bào)考的崗位,由到低分確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會局審批。
(二)經(jīng)審批的擬聘用人員,面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證,經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,提請市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、市人力資源和社會局研究取消其聘用資格。
(三)擬聘用人員確定后,按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)(白銀市中心醫(yī)院聘用人員在自然減員范圍內(nèi)按照企業(yè)移交政府管理人員對待)。
(四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設(shè)置要求執(zhí)行。受聘人員未達(dá)到用人單位聘用合同條件要求的,用人單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(五)受聘人員試用期滿且考核合格的,其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明,由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度,確保報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位,給予通報(bào)批評;對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話:市衛(wèi)生計(jì)生委人事科:0943—8225093
市人社局事業(yè)單位管理科:0943—8244489
監(jiān)督電話:市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組:0943—8223248
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白銀市2018年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表
白銀市人力資源和社會局
白銀市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2018年4月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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