根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，2018年青海省第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘60名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍、程序

此次崗位均面向全國范圍公開招聘。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

二、報名方式和時間

(一)招聘報名工作采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費和領(lǐng)取準考證的方式進行，現(xiàn)場報名時間為2018年4月19日-4月25日(工作時間內(nèi));報考人員需持二代身份證、畢業(yè)證、學位證、任職資格證、個人簡歷(附自薦書、各類獲獎證明、獎狀、資格證、等級證、英語水平證明等復(fù)印件)原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩色照片2張，到省第五人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名，并簽訂誠信承諾書。

(二)報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報名審核通過人數(shù)達不到1：3比例的，由我院根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計劃;若取消(或核減)的，給考生退還報名費，若保留招聘計劃的，將由我院視筆試、面試成績最終研究決定是否聘用。

(三)報名后，參加筆試的應(yīng)聘者需在5月2日(工作時間內(nèi))到青海省第五人民院人事科領(lǐng)取筆試準考證。

(四)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

三、筆試考試時間及內(nèi)容

此次公開招聘崗位分“考核聘用”崗位和“考試聘用”崗位。除備注中標注為 “考核聘用”崗位外，其他崗位均屬于“考試聘用”崗位。筆試在省衛(wèi)計委的指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。

(一)報考“考核聘用”崗位的應(yīng)聘者不參加筆試，只參加面試考核，在報名資格審查通過后，根據(jù)醫(yī)院要求參加面試考核。

(二)報考“考試聘用”崗位的考生參加醫(yī)院組織的筆試。筆試時間為2018年5月5日，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試方式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測試。“考試聘用”崗位的筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

四、面試

(一)報考“考核聘用”崗位的應(yīng)聘者及報考“考試聘用”崗位且通過筆試的應(yīng)聘者，參加面試考核。

(二)面試時間為2018年5月13日-5月14日，具體時間及地點由醫(yī)院另行通知。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)評估和專業(yè)能力評估。

(三)面試方式。面試考核由工作能力綜合評估小組按各專業(yè)分別考核。采取技能操作與答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

打分采用百分制計分法。技能操作和答辯分別進行(技能操作與答辯各占50%)，面試考生完成技能操作和答辯后，考官根據(jù)其技能操作和答辯的情況分別進行評分。兩項考核均按去掉一個分和一個最低分，以其余考官評分的平均分為成績。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1的，面試合格標準為60分，達不到合格標準的取消招聘資格。

五、體檢考察

進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由我院負責組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補?？疾旃ぷ饔晌以贺撠煛３龑忌镜恼螚l件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

六、公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、省衛(wèi)計委以及我院的相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由我院調(diào)查核實。 報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加全省事業(yè)單位公開招聘。

經(jīng)公示后無異議的人員，由省人力資源社會廳辦理聘用手續(xù)，與我院簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、其它事項

(一)有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織、人力資源社會部門)在2018年4月25日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的將取消招聘資格。

（責任編輯：李明）