2018江蘇淮安信息職業(yè)技術學院招聘教師公告【招14人】
(二)考核程序
開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。本次所有崗位的考試
科目為:試講和面試。
1.試講
試講按照自行制定的辦法執(zhí)行,試講內容為應聘崗位核心課程內容,采用講課的方式進行。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績當場告知應聘人員,在試講成績合格人員中,A表崗位從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人選,B表崗位從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1:1的比例確定參加面試人選,其中不足比例的,按合格線以上實有人數確定。
2.面試
面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評委當場告知考生。
(三)成績計算辦法
采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。總成績計算方法:總成績=試講成績×50%+面試×50%。
四、聘用
考試結束后,根據應聘人員的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術學院組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站及淮安信息職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員,經省人力資源和社會部門備案后,由淮安信息職業(yè)技術學院為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行3個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關系。
屬于下列情況之一者,取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
淮安信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0517-83808030
聯 系 人:陳老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共淮安信息職業(yè)技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0517-83808022
聯系人:盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省經濟和信息化委員會
舉報信箱:jjz@jseic.gov.cn
舉報電話、傳真:025- 83305200
2.江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,舉報電話、傳真:025-83236075。
原標題:淮安信息職業(yè)技術學院2018年公開招聘教師公告(第一批)
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2018年淮安信息職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位表(A).xls
2018年淮安信息職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位表(B).xls
淮安信息職業(yè)技術學院
2018年4月12日
(責任編輯:李明)
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