一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

公開招聘臨時(shí)聘用工作人員2名。

三、招聘范圍和對象

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，適應(yīng)報(bào)考崗位要求。

(二)具有全日制教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)崗位所需的專業(yè)條件(具體專業(yè)條件見附表)。

(三)年齡18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天)。

(四)身體條件符合崗位要求，達(dá)到聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月18-20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：璧山區(qū)行政中心2號樓803辦公室

3、聯(lián)系電話：85289883

符合報(bào)名條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷及學(xué)位證書及復(fù)印件;③職業(yè)資格證書;④其他證明材料。

(二)考核

報(bào)名資格審核合格后，開展面試。面試分值100分，主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績以去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分值計(jì)算。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織安排。

(四)考察

體檢合格者，由招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

(五)公示

考察合格的擬聘人員按有關(guān)要求進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期(6個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員工資及福利待遇等按國家政策及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶市璧山區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：023-85289883。

原標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)商務(wù)局關(guān)于公開招聘臨時(shí)聘用工作人員簡章

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重慶市璧山區(qū)商務(wù)局招聘機(jī)關(guān)臨聘人員崗位一覽表.docx

重慶市璧山區(qū)商務(wù)局

2018年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）