2018貴州獨山縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招33人】
六、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行,由招聘單位或其主管部門負責,具體時間及地點另行通知。
資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績加上加分后,從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。
進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審:
1、畢業(yè)證書(應屆生提供《就業(yè)推薦表》)、學位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件各1份;
2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份;
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
4、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中,機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);
5、“四項目人員”須持“基層服務項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務項目身份證明,證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點;
6、服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣(市、區(qū))教育部門出具的書面證明;
7、“村兩委人員”須提供經(jīng)中共獨山縣委組織部確認任滿1屆的相關證明;
8、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明;
9、獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件或畢業(yè)證書原件復印件;
10、考務機構要求提供的其他有關資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審,經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員,由負責資格復審的人員簽署意見,并加蓋公章。
經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生,取消其面試資格,該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審,復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的,按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的,后果由本人承擔。
資格復審合格人員進入面試,必須書面簽署獨山縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。資格審查貫穿整個招聘工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報名資料或資格條件不符合《招聘簡章》要求的,隨時取消其應聘資格。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣招聘領導小組向社會公示。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員,面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試采取結構化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行,具體面試方式由縣招聘領導小組研究確定。
面試總分100分,面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
面試的時間、地點及相關事宜,由縣招聘領導小組另行通知。
(二)總成績計算及其他事宜
總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣招聘領導小組研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
(責任編輯:李明)
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