2018江蘇泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告公告【招16人】
4.總成績計算方法
面試結(jié)束后,無專業(yè)技能加試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。有專業(yè)技能加試要求的崗位,按照折算后筆試成績占30%、專業(yè)技能加試成績占40%、面試成績占30%的比例計算總成績。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績,按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員??偝煽兿嗤?,根據(jù)考生的面試成績從到低分確定體檢人員,面試成績?nèi)韵嗤?,由區(qū)組織人社部門組織加試確定。體檢人員名單在中國海陵網(wǎng)上公布。
體檢工作由區(qū)組織人社部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知,體檢費用由考生個人承擔(dān)。
在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明,不能按時提供的,取消其體檢資格。
(七)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行考察,考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施??疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。
(八)公示與聘用審批
各招聘主管部門(單位)嚴格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求,從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,按職責(zé)分工報區(qū)組織人社部門審核后在中國海陵網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時,應(yīng)按該崗位報考人員總成績從到低分進行遞補,每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補。
公示結(jié)束后,由招聘主管部門(單位)填寫《海陵區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員備案表》(一式四份)報區(qū)組織人社部門,辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)解除。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用期為3年,3年內(nèi)不予辦理調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
泰州市海陵區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。泰州市海陵區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督,同時接受社會公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、本公告由泰州市海陵區(qū)委組織部、泰州市海陵區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0523—86226200(區(qū)委組織部);
0523—86228791(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0523—86330069(區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)
中國海陵網(wǎng):http://www.tzhl.gov.cn/
原標(biāo)題:泰州市海陵區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2.2018年海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄
3.2018年泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)添加申報表
中共泰州市海陵區(qū)委組織部
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會局
2018年4月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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