2.面試

面試在夏津縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。面試人選達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或面試抽簽前未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。

面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

3.總成績(jī)及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考察和體檢

考察體檢人員確定后，考察工作在縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察和體檢工作統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按要求對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格或放棄資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由縣編辦、人社局備案后，發(fā)放《備案通知書(shū)》，擬聘用人員憑《備案通知書(shū)》辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

六、聘用后待遇

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿考核合格的，正式聘用。應(yīng)聘縣人民醫(yī)院崗位的四證齊全(畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證)的研究生和本科生、應(yīng)聘中醫(yī)院的四證齊全的研究生正式聘用后執(zhí)行定級(jí)工資+績(jī)效+住房補(bǔ)貼，其他人員按工資政策執(zhí)行現(xiàn)行工資。期滿考核不合格的解除聘用合同。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、人社局和衛(wèi)計(jì)局等職能部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

咨詢電話：縣醫(yī)院 0534-3215576 3216730

中醫(yī)院 0534-8211272

原標(biāo)題：2018年夏津縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年夏津縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

夏津縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

2018年夏津縣公立醫(yī)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

夏津縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）