十、考察

體檢合格人員等額進入考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)組織人社部門組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會局在攀枝花市西區(qū)公眾信息網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

十二、聘用人員管理及待遇

(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號相關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為確保招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委：0812—3312388

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局紀檢組：0812—5557609

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局： 0812-5552609

十四、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次招考有關崗位調整、成績、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項在攀枝花市西區(qū)公眾信息網發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網的相關公告，造成的后果由考生本人負責。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十五、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局關于攀枝花市西區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

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1.2018年上半年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位情況表

2.2018年上半年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報考信息表

3.四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱

2018年4月23日

（責任編輯：李明）