遼寧事業(yè)單位:2014年撫順清原滿族自治縣事業(yè)單位招聘74人【招74人】
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5、面試
A類和B類各崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘),主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。
C類各崗位面試采取說課形式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘)。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。
面試成績在撫順人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)向社會(huì)公布。
6、體檢、考核、公示
考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入保留二位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選??偝煽儾⒘姓?,以面試成績高者確定進(jìn)入體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。
體檢或考核不合格者,不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,可按照總成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
筆試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
7、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網(wǎng)清原分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督,時(shí)間為7個(gè)工作日。對舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)),不予聘用;有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。
對公示無問題的人員,由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
四、有關(guān)政策
1、享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核確認(rèn),辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
2、在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、為方便考生報(bào)考,加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
咨詢電話:清原縣人保局:024—53022080
清原縣教育局:024—53023385
清原縣衛(wèi)生局:024—53023119
監(jiān)督電話:清原縣監(jiān)察局:024—53022551
附件:
2、清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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