為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員112名，詳情見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置一覽表》)。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、具備相應(yīng)崗位國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

4、網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段必須同時(shí)符合招考崗位條件要求。

5、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1987年5月7日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開招聘工作人員面試通知書》。

(一)報(bào)名及資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年5月7日9：00至5月11日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月14日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月15日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的)，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為5月16日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

考生于5月24日至5月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科(具體科目名稱詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》)：

科目一：《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

科目二：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等。衛(wèi)計(jì)局《專業(yè)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)等。滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分(合格分?jǐn)?shù)線為服務(wù)基層項(xiàng)目加分前分?jǐn)?shù))?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間：5月26日(周六)上午

8:00～9:30 科目一

10:00～12:00 科目二

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于5月17日星期四(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會(huì)局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話：63357879)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

(4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。同時(shí)，按招聘崗位規(guī)定的面試比例，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則按考試科目二成績(jī)高低決定取舍。

2、資格復(fù)審

被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

3、面試

面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）