(三)計(jì)分辦法

　　應(yīng)聘教育教學(xué)和編輯崗位考生的最終成績按筆試成績和試教(專業(yè)測試)成績各占50%的比例確定，即：最終成績=筆試成績×50%+試教(專業(yè)測試)成績×50%。應(yīng)聘其他崗位的考生筆試成績?yōu)樽罱K成績。

　　筆試成績、試教(專業(yè)測試)成績和最終成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

　　五、公布成績

　　市招聘辦通過金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布參加金昌市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員最終成績。

　　六、體檢

　　市招聘辦根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績，依次從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，并按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織體檢。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢;報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由市招聘辦安排應(yīng)試人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市招聘辦對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)須提供本人身份證《筆試準(zhǔn)考證》和《試教通知書》原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

　　七、考察

　　市招聘辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主。工作人員在考察時(shí)主要通過查閱應(yīng)聘人員檔案，到戶籍所在地派出所進(jìn)行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見和與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出考察意見。

　　考察時(shí)，考察對(duì)象應(yīng)提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格?？疾鞎r(shí)應(yīng)認(rèn)真審核考察對(duì)象檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改，材料和信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前一律暫?？疾?。

　　八、公示

　　市招聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績、體檢結(jié)果和考察情況，對(duì)擬聘用人員在金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)。對(duì)反映的問題一經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)符合聘用條件的辦理聘用。

　　九、聘用

　　公示期滿后，市委組織部和市人力資源和社會(huì)局按照管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同后5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘崗位，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　十、實(shí)施監(jiān)督

　　為招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，本次公開招聘工作在金昌市2018年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　市委組織部：(0935)8316866

　　市人力資源和社會(huì)局： (0935)8212207

　　監(jiān)督電話：

　　市委組織部：(0935)8237608

　　市人力資源和社會(huì)局：(0935)8213602

　　原標(biāo)題：金昌市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員33名

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　　金昌市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表

（責(zé)任編輯：李明）