根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《大連醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘高層次人才計劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘人員原則上年齡不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)，具有副高級及以上職稱人員可放寬至45周歲(1973年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和大連醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(www.dmu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2018年6月30日。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱doctorhr@dmu.edu.cn，進行報名。報名郵件主題格式為“姓名-報名崗位代碼”。

報名所需材料：

(1)《大連醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才應(yīng)聘報名表》(附件2);

(2)《大連醫(yī)科大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)掃描件;

(3)身份證掃描件;

(4)登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(www.chsi.com.cn)申請的本科、碩士及博士階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗證報告”pdf版(國外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認證書掃描件);

(5)崗位要求的其他條件的證明材料掃描件。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

(四)考核

我單位將于2018年5月起分批開展招聘考核，每批考核結(jié)束后已落實擬聘人員的崗位即停止招聘，未落實用人的崗位繼續(xù)招聘，直至報名結(jié)束。將在大連醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(www.dmu.edu.cn)發(fā)布相關(guān)通告，請應(yīng)聘人員注意查看。

為貫徹落實國家、遼寧省高校思想政治工作會議精神，加強高校師德師風(fēng)建設(shè)，嚴把師德入口關(guān)，本次招聘考核將加強對應(yīng)聘人員意識形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)方面的評價與考量。

考核采取面試與試講的方式進行?？己藘?nèi)容包括自我介紹、科研匯報、教學(xué)試講、外語測評、評委提問、心理健康評估等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的意識形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、科研潛力、教學(xué)能力、外語應(yīng)用能力、崗位適應(yīng)能力、心理健康情況等方面。

考核實行百分制的評價方式，滿分100分，60分及格，考核成績不合格者，不予錄用。

考核詳細事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）