(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選。參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試(專業(yè)技能測(cè)試)。面試(專業(yè)技能測(cè)試)前，由宿豫區(qū)人社局、教育局組織資格復(fù)審。

考生在資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：①身份證(正反面復(fù)印于同一張紙)。②學(xué)歷證書。2018年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明;留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。③教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明(提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的考生須在2018年8月31日前取得教師資格證)。④個(gè)人信用核查報(bào)告(考生持本人身份證至宿豫區(qū)政府服務(wù)中心二樓1號(hào)窗口辦理)。⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn)提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。⑥崗位要求的其他所有材料。⑦本人近期免冠1寸照片2張。上述①—⑥項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試(專業(yè)技能測(cè)試)資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納面試(專業(yè)技能測(cè)試)費(fèi)用100元/人，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專業(yè)技能測(cè)試)通知書。進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公布。

(五)面試和專業(yè)技能測(cè)試

面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試(專業(yè)技能測(cè)試)通知書為準(zhǔn)。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序先進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生?？忌煽?jī)不低于面試總分60%的為合格，否則直接淘汰。對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，待面試結(jié)束后即刻進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考無專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公布體檢人選名單。

同等條件下，現(xiàn)在宿豫區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員優(yōu)先聘用。

考生為在職人員的，體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(八)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中(對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，在本崗位專業(yè)技能測(cè)試考生中)，按考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩人次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)聘用審批

公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同(聘用合同中，最低服務(wù)期不少于3年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局、宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿豫區(qū)人社局，0527-84465736。

宿豫區(qū)教育局，0527-80986508。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宿豫區(qū)紀(jì)委，0527-80986519。

宿豫區(qū)紀(jì)委派駐第八紀(jì)檢組，0527—80986415。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

宿遷市考試鑒定中心，0527—84353881。

原標(biāo)題：宿豫區(qū)2018年公開招聘公辦教師簡(jiǎn)章

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2018江蘇宿豫區(qū)招聘公辦教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局 宿豫區(qū)教育局

2018年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）