2018云南昆明市第三中學引進退休教師公告【招2人】
筆試:筆試為分學科閉卷考試,滿分100分。筆試內容為本學科專業(yè)知識、競賽知識。
面試:筆試結束后,由我校分崗位按筆試成績從高到低,以1:3的比例確定進入面試資格的人員,因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的一并進入面試。
面試內容為本學科專業(yè)知識、專業(yè)技能。
3.考核成績的計算方法:
筆試卷面總分100分,占考核綜合成績的40%;面試總分100分,占考核綜合成績的60%。
考核綜合成績按百分制計算,考核綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數(shù)線為70分。
八、公示及體檢
1、公示:
應聘人員考核綜合成績將在我校公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的,依據(jù)
考核綜合成績,在合格分數(shù)線70分以上從高到低按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。當總分排名并列時,面試成績高者確定為體檢人選。
2、體檢:
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。身體狀況有下列情況者,為不符合引進要求:(1)先天性心臟病(經(jīng)手術治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質性心臟病;(2)結核病(未治愈者);(3)支氣管擴張病(未治愈者);(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史;(5)有腦血管意外病史。
在體檢中不合格的人員,取消其擬聘用資格,因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。
根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在我校公示7個工作日。擬聘公示無異議的,將擬聘人員相關情況上報昆明市教育局復核,復核同意后簽訂聘用合同。
九、引進教師管理方式
1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉戶口,對引進
教師實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。
2.引進教師管理工作由負責,定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結合,考核結果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門按學期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改,對整改不到位的引進教師解除聘用合同。
原標題:昆明市第三中學2018年引進退休教師公告
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昆明市第三中學
2018年4月26日
(責任編輯:李明)
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