(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，考生成績按百分制計算。

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識為主。

(2)筆試時間：2018年6月23日上午。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在宜昌點軍網(wǎng)上公布。

2.資格審查

根據(jù)筆試成績，按1:3比例(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)不低于1:2)從到低分順序確定資格審查人員。最后一名如有成績相同者一并進入資格審查。其名單在宜昌點軍網(wǎng)公布。

報考人員須攜帶本人畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校證明，注明所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息)、職業(yè)資格證書、有效身份證原件和復印件一試1份。崗位要求有工作經(jīng)歷的證明材料為：《聘用合同》或《勞動合同》或工資發(fā)放證明、社保繳納記錄等?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r間可累計計算，工作經(jīng)歷時間截止2018年6月30日。

凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

資格審查時間另行公告。

3.面試

(1)面試人員的確定。按照資格審查情況和筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)不低于1:2)的比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單及時在宜昌點軍網(wǎng)上公告。

(2)崗位核減。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，也相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌點軍網(wǎng)上公告。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(5)面試時間地點。通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績40%、面試成績60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試筆試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌點軍網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌點軍網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局及主管部門共同組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢、考核時間地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.公示?？己私Y(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報區(qū)人社局審定后，對擬聘人員在宜昌點軍網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。對公示結(jié)束無異議的，由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇。在點軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供正式畢業(yè)證原件后聘用。

四、相關(guān)紀律

1.本次招聘工作嚴格按照《點軍區(qū)2018專項公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》執(zhí)行。嚴格組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。紀檢監(jiān)察機關(guān)將對報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會監(jiān)督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀違規(guī)現(xiàn)象，將嚴肅追究當事人和領(lǐng)導者的責任。監(jiān)督電話：0717—6671500。

2.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)規(guī)定處理。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢電話：0717-6672026、6673373及附表中各單位咨詢電話。

原標題：宜昌市點軍區(qū)2018年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年點軍區(qū)專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表.xls

2.2018年點軍區(qū)專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

3.2018年點軍區(qū)專項公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

4.點軍區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.docx

中 共 點 軍 區(qū) 委 組 織 部

點軍區(qū)人力資源和社會局

2018年5月10日

（責任編輯：李明）