為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力營(yíng)造人才脫穎而出的良好環(huán)境，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》和中共中央組織部 教育部《關(guān)于印發(fā)〈中小領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)[2017]3號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選撥第五小長(zhǎng)。為確保公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照教育事業(yè)發(fā)展的需要，公開(kāi)選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、思想解放、勇于創(chuàng)新、眼界開(kāi)闊、善謀實(shí)干、清正廉潔、群眾公認(rèn)，有較強(qiáng)教學(xué)管理和行政管理能力，有一定領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

公開(kāi)選撥堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持民主集中制原則;堅(jiān)持依法辦事原則。

二、條件和資格

1.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2.具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)50周歲(即1968年7月1日以后出生)。

3.具有小學(xué)及以上層次教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.現(xiàn)任全縣中小長(zhǎng)且在中小長(zhǎng)崗位連續(xù)任滿(mǎn)2年。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

任職時(shí)間和參加教育工作時(shí)間計(jì)算截至?xí)r間為2018年6月30日。

三、基本程序和方法

1.發(fā)布方案。通過(guò)湖口教育網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布本方案，廣泛進(jìn)行宣傳。

2.報(bào)名和資格審查。凡符合條件和資格的現(xiàn)任中小長(zhǎng)必須參加公開(kāi)選拔。報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求認(rèn)真填寫(xiě)《湖口縣公開(kāi)選拔第五小長(zhǎng)報(bào)名登記表》(附件1)，并交2寸近期彩色正面免冠相片2張及有關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證)原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿公開(kāi)選撥的全過(guò)程。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

3. 集中面試。專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)答辯、演講的情況，從語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等測(cè)評(píng)要素對(duì)競(jìng)聘者予以評(píng)分。答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘(含思考時(shí)間)， 演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘(含思考時(shí)間)。實(shí)行百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4. 實(shí)績(jī)量化。對(duì)面試對(duì)象的任職年限、受教育程度、目標(biāo)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行實(shí)績(jī)量化評(píng)分。先個(gè)人自評(píng)，按要求認(rèn)真填寫(xiě)《湖口縣公開(kāi)選拔第五小長(zhǎng)實(shí)績(jī)量化評(píng)分表》(附件2),并提供相應(yīng)的實(shí)績(jī)得分證明材料,形成目錄匯編成冊(cè)后于面試當(dāng)天交縣教育局人事股，再由縣委宣傳部、縣教育局考察組進(jìn)行核定。

根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)績(jī)量化的總成績(jī)(面試成績(jī)×60%+實(shí)績(jī)量化×40%)，從到低分取前3名確定為考察對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。

5.組織考察。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，由縣委宣傳部、縣教育局考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。

6.擬任人選。根據(jù)考察結(jié)果，集體研究決定擬任人選，并予以公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

7.呈報(bào)任職。經(jīng)公示無(wú)異，按干部管理權(quán)限發(fā)文聘任。

四、時(shí)間安排

1. 5月15日 發(fā)布方案。

2. 5月17日上午9時(shí)至5月18日下午6時(shí) 報(bào)名和資格審查。

3. 5月25日 集中面試。

上交實(shí)績(jī)量化(個(gè)人自評(píng))材料。

5. 5月26日-29日 實(shí)績(jī)量化(組織核定)、組織考察。

6. 5月30日至6月5日 擬任人選(公示)。

7. 6月6日 呈報(bào)任職。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選拔工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委宣傳部、縣教育局共同負(fù)責(zé)實(shí)施。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。一定要嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防止和排除選人用人上不正之風(fēng)的干擾。對(duì)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處，確保公開(kāi)選撥工作圓滿(mǎn)。

(監(jiān)督電話(huà)：0792—6566528)。

原標(biāo)題：湖口縣公開(kāi)選拔第五小長(zhǎng)工作方案

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1. 湖口縣公開(kāi)選拔第五小長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

2. 湖口縣公開(kāi)選拔第五小長(zhǎng)實(shí)績(jī)量化評(píng)分表.doc

湖口縣教育局

2018年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）