(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員;按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考的崗位，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消進(jìn)入面試資格，并按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)的公告在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布，由考生自行瀏覽查詢。

資格復(fù)審需提交以下材料原件及復(fù)印件(原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，收取復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印)：

(1)《考生資格復(fù)審信息表》(登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)自行打印);

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件一份;

(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件一份;

(4)具有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，須分別提供執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

(6)如有外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)者還須提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(7)其他能證明報(bào)名者能力、業(yè)績(jī)的各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

(8)本人近期一寸正面免冠同底照片一張(粘貼在身份證復(fù)印件空白處);

(9)在職人員(含合同制)需提供所在單位同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

(10)工作經(jīng)歷證明材料：需提供單位開(kāi)具的工作證明;

(11)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

如因考生未閱資格復(fù)審公告而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

(四)面試:由省衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施

通過(guò)資格復(fù)審人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公布。

面試方式及內(nèi)容：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，主要對(duì)面試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)變能力、崗位要求的綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。

招聘崗位為臨床醫(yī)師的(即職位代碼為A01-A26)需按一個(gè)課時(shí)準(zhǔn)備教學(xué)試講內(nèi)容。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示。

(五)綜合技能考核

A類(lèi)崗位進(jìn)入面試人員均參加綜合技能考核，綜合技能考核成績(jī)以百分制計(jì)算。綜合技能考核的考核內(nèi)容以報(bào)考崗位的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合的實(shí)際操作為主。綜合技能考核60分以下不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。B類(lèi)崗位不進(jìn)行綜合技能考核。

(六)總成績(jī)計(jì)算

A類(lèi)崗位應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，綜合技能考核成績(jī)占10%計(jì)算;B類(lèi)崗位應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示。

(七)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開(kāi)除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在(主管部門(mén)和招聘單位黨委)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)(主管部門(mén)或招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：85287496監(jiān)督電話：85259295

六、未定事宜，由貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)計(jì)委商省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本方案由貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院和省衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員方案

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2018公開(kāi)貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘工作人員崗位及要求一覽表

2018年5月14日

（責(zé)任編輯：李明）