為適應(yīng)南岸區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，2018年重慶市南岸區(qū)向區(qū)外引進(jìn)中小學(xué)教師11名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)引進(jìn)的原則。

二、引進(jìn)范圍和對象

全國范圍內(nèi)符合條件的教育事業(yè)單位在編在崗教師(重慶市南岸區(qū)教委所屬在編在崗教師不屬于引進(jìn)對象)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

1.取得國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.取得一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下;取得高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在40周歲及以下;取得正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在45周歲及以下。年齡計(jì)算截止到2018年4月30日。

3.年度考核均為合格以上等次。

4.師德師風(fēng)好，教育教學(xué)業(yè)績突出，教改科研能力強(qiáng)。

5.身體健康。

6.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開引進(jìn)：

1.尚在試用期的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)崗位設(shè)置

詳見《重慶市南岸區(qū)2018年引進(jìn)中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

五、引進(jìn)人員待遇

按《中共南岸區(qū)委南岸區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)南岸區(qū)引進(jìn)高層次人才政策的若干規(guī)定的通知》(南委〔2008〕99號)文件的規(guī)定和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、引進(jìn)程序及辦法

(一)信息發(fā)布

面向社會(huì)公開發(fā)布重慶市南岸區(qū)2018年引進(jìn)中小學(xué)教師簡章。

(二)報(bào)名

從本簡章發(fā)布之日起至2018年5月22日(星期二)，應(yīng)聘人員持本人(**敏感詞**)、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照2張到各引進(jìn)報(bào)名(報(bào)名登記表詳見附件2)。引進(jìn)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

(三)考試

考試分為專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)面試。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試由各引進(jìn)抽調(diào)專人組成考核小組實(shí)施考核。

時(shí)間：2018年5月23日(星期三)，地點(diǎn)：各引進(jìn)。具體時(shí)間由引進(jìn)另行通知?？己酥饕?xiàng)目：上課。除上課外，各引進(jìn)也可根據(jù)、學(xué)段、學(xué)科、崗位特點(diǎn)，適當(dāng)選擇增加如專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)、特長展示、實(shí)作等考評項(xiàng)目。有關(guān)考核的具體要求請應(yīng)聘人員向各引進(jìn)咨詢。

專業(yè)能力測試實(shí)行量化評價(jià)，成績滿分為100分。根據(jù)考核成績從高到低確定參加綜合素質(zhì)面試人選,引進(jìn)崗位職數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人選的比例不超過1：2。

2.綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由區(qū)教委會(huì)同區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院組成面試小組組織實(shí)施。

時(shí)間：2018年5月25日(星期五)9：00。地址：重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院(重慶市南岸區(qū)茶園新城區(qū)G區(qū)興塘路,茶園新城初級中內(nèi))。要求：應(yīng)聘人員考核當(dāng)天8：30在候考室(教師進(jìn)修學(xué)院3-2教室)報(bào)到，8：30未到視為棄權(quán)。

綜合素質(zhì)面試實(shí)行量化評價(jià)，成績滿分為100分。根據(jù)專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)面試的總成績確定體檢人選。專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)面試成績中，有一項(xiàng)得分在70分以下者(不含70分)不得確定為體檢人選。總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。引進(jìn)崗位職數(shù)與體檢人選等額。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人力資源和社會(huì)部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

引進(jìn)和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

區(qū)教委會(huì)同引進(jìn)對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對其引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬引進(jìn)人員;若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績(進(jìn)入面試且合格者)由到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬引進(jìn)人員在重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

按有關(guān)規(guī)定將經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的人員名單報(bào)批，辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

本次公開引進(jìn)不包含解決引進(jìn)人員家屬調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、住房等問題。

七、紀(jì)律要求

公開引進(jìn)工作要嚴(yán)格選聘條件和引進(jìn)程序，自覺遵守引進(jìn)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，取消其引進(jìn)資格并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、簡章解釋

本簡章由重慶市南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-62900046

原標(biāo)題：重慶市南岸區(qū)2018年面向區(qū)外引進(jìn)中小學(xué)教師簡章

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1.2018年南岸區(qū)引進(jìn)中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls

2.2018年南岸區(qū)引進(jìn)中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

2018年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）