2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(1)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若招聘學(xué)科資格審查人員最后一名的公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單于6月12日前在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布。資格審查由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：6月13日至14日，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：涪陵區(qū)教委七樓會(huì)議室(涪陵區(qū)黎明路36號(hào))。

(4)現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料：① 身份證;② 準(zhǔn)考證;③ 畢業(yè)證。2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供開(kāi)具的學(xué)籍證明(載明學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及學(xué)習(xí)形式)、畢業(yè)就業(yè)推薦表、成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)等;在國(guó)(境)外高校就讀取得的學(xué)歷還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū);④ 教師資格證(或相關(guān)證明材料);⑤ 普通話等級(jí)證書(shū);⑥ 誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件3打印后本人親筆簽名確認(rèn));⑦ 同意報(bào)考證明(附件4下載打印)。以上①至⑤項(xiàng)材料需提供A4紙復(fù)印件各一份并交驗(yàn)原件;⑥、⑦項(xiàng)材料提交原件;中職專(zhuān)業(yè)教師崗位的報(bào)考人員暫不具備第④項(xiàng)材料的可暫不提供。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上由本人參加，如本人不能參加可委托他人進(jìn)行資格審查。審查時(shí)除提供上述① — ⑦項(xiàng)材料外，還應(yīng)提供委托人的委托書(shū)(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字)，以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

特別提示的是：涪陵區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件;服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門(mén)均同意報(bào)考的證明原件。

若因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格審查出現(xiàn)的缺額，在缺額崗位的報(bào)考人員中，按公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從到低分依次遞補(bǔ)。

3. 面試(分值100分)

(1)確定面試人員。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員中，按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從到低分依次確定面試人員。若招聘學(xué)科面試人員最后一名的公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。未達(dá)到招聘學(xué)科面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生的各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可確定為面試人員。

(2)公布面試人員名單。6月20日，面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布。

(3)面試時(shí)間：6月23日。面試人員持身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。中小學(xué)、幼兒園教師崗位的面試方式為備課、上課;中職專(zhuān)業(yè)教師崗位的面試方式為備課、上課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作;校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(4)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告并報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

4. 考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)趨^(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后1—2個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按照招聘崗位名額等額確定。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格高者確定。若上述情況均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，再按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢人員名單及注意事項(xiàng)于7月上旬在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。

若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次招聘學(xué)科的考生中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定遞補(bǔ)人員(同一崗位只能遞補(bǔ)2次，下同)。

(五)選擇聘用

體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按照招聘崗位層次招聘學(xué)科依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門(mén)簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇順序。若因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位層次招聘學(xué)科考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）