資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、近期兩寸正面免冠同底照片2張，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，須提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件及復(fù)印件;簽署“誠信承諾書”，承諾2018年8月15日前提交學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2018年8月15日前提供學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試、試講或?qū)I(yè)考評(píng)

(1)管理崗位

管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)(含加分)成績÷1.2×60%+面試成績×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(2)教師崗位

A、池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)教師崗位：采取試講方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見試講通知書。

實(shí)際參加試講人數(shù)等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組試講的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)(含加分)成績÷1.2×50%+試講成績×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

B、幼兒教師崗位：采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)考評(píng)環(huán)節(jié)。專業(yè)考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)考評(píng)通知書。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組專業(yè)考評(píng)的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按教育綜合知識(shí)成績(含加分)÷1.2×50%+專業(yè)考評(píng)成績×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(3)專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)

專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試，筆試總成績即為最終合成成績。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,教師崗位以試講(專業(yè)考評(píng))成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共石臺(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-6023519(石臺(tái)縣人社局)

監(jiān) 督 電 話：0566-6020979(縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2018年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

中共石臺(tái)縣委組織部 　　　石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局

2018年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）