2018甘肅白銀市招聘特崗全科醫(yī)生16人公告公告【招16人】
(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責:
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
六、人員管理
縣級衛(wèi)生計生行政部門和人社部門負責制訂并實施縣域內(nèi)特崗全科醫(yī)生工作實施細則,根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況,統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置,優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍。指導、督促縣級公立醫(yī)院開展對特崗全科醫(yī)生的績效考核和年度考核等工作。
(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當按照《事業(yè)單位人事管理條件》及有關規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理??h級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務,均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
七、激勵與
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,工資性收入不低于6萬元。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金,并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費,主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的,高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由縣級財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費,醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。市縣級衛(wèi)生計生行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目??h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓,有條件的縣區(qū)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務數(shù)量、服務技師、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時,應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
原標題:2018年白銀市公開招聘特崗全科醫(yī)生的公告
白銀市衛(wèi)生和計劃生育委員會 白銀市人力資源和社會局
2018年5月17日
(責任編輯:李明)
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