為了緩解我縣中小學(xué)教師人才的緊缺，加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)縣編委辦同意用編并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，我縣決定通過“雙向選擇”方式招聘中小學(xué)教師73名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學(xué)教師共73名，其中：興業(yè)縣第二中學(xué)7名;興業(yè)縣第四中學(xué)15名;興業(yè)縣第五中學(xué)41名、興業(yè)縣城西小學(xué)10名。(具體崗位設(shè)置及要求詳見附件—《2018年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》)

二、招聘對象

普通高校師類二本及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對口的2017屆未就業(yè)畢業(yè)生和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，愿意在興業(yè)縣從事教育工作5年以上。

(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守的紀(jì)律。

(四)具有相應(yīng)的教師資格。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2018年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

(五)身體健康。

四、招聘程序

1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。縣人社局、教育局、編委辦及招聘單位組成“雙選”招聘工作組，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)學(xué)習(xí)成績、鑒定意見、獲獎(jiǎng)情況等按1：3比例擇優(yōu)確定考試人選，如達(dá)不到人數(shù)比例的，由招聘工作組現(xiàn)場商定解決。

2.考試。采取面試形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。

3.確定擬聘用意向人員。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績由到低分按1：1的比例確定擬聘用意向人選。由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。如出現(xiàn)崗位簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場商定調(diào)整。如應(yīng)聘人員中途放棄資格的，招聘工作組可按照報(bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，由招聘工作組現(xiàn)場審查確定進(jìn)入面試人選。

(一)興業(yè)縣第五中學(xué)

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日(上午8?30至12：00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處(廣西玉林市教育東路玉林師院東校區(qū))

(二)興業(yè)縣第二中學(xué)、興業(yè)縣第四中學(xué)、興業(yè)縣城西小學(xué)

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年5月30日(上午8?30至12：00)

2. 報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處(廣西玉林市教育東路玉林師院東校區(qū))

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)興業(yè)縣第五中學(xué)

1. 面試時(shí)間：2018年5月29日(上午8?30開始)

2.面試地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處(廣西玉林市教育東路玉林師院東校區(qū))

(二)興業(yè)縣第二中學(xué)、興業(yè)縣第四中學(xué)、興業(yè)縣城西小學(xué)

1. 面試時(shí)間：2018年5月31日(上午8?30開始)

2.面試地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處(廣西玉林市教育東路玉林師院東校區(qū))

七、體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報(bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（責(zé)任編輯：李明）