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　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員174名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西縣2014年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立以縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的黔西縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、各招聘單位及其主管部門等組成的組織實(shí)施工作辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

　　二、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘職位

　　招聘職位詳見《黔西縣2014年第二批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》和《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?、宕髮W(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　?、婢哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?、鐡碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　?、枘挲g在18周歲及以上(1996年9月30日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月30日及以后出生)。

　?、槎ㄏ蛘衅盖鲬艏藛T的職位限截至2014年9月30日黔西縣戶籍或黔西縣生源人員報(bào)考。由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔西縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，可不受限黔西戶籍的報(bào)考限制。

　?、昃哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;

　?、刖邆鋽M報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　?、褰刂?014年9月30日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;

　?、娼刂?014年9月30日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

　?、缭蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　?、柙婚_除公職或被辭退未滿5年的人員;

　?、樵诠珓?wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　?、昶赣煤蟮穆毼患礃?gòu)成回避關(guān)系的人員;

　?、氩环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;

　?、煊嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　㈠報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日-2014年10月17日

　?、鎴?bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會(huì)議室

　?、鐖?bào)名辦法：

　　1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　3.資格初審由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年10月20日。

　　5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　六、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：在黔西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gzqxrlj.gov.cn)另行公布，具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌Y格復(fù)審。

　　七、資格復(fù)審

　　擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招考單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　各招考單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，無考生通過資格復(fù)審的職位，取消該職位的招聘計(jì)劃。

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（責(zé)任編輯：李明）